职位信息
职位名称 |
学历 |
需求人数 |
综合管理方向 |
本科,硕士 |
1 |
需求专业：公共管理硕士,社会保障,劳动经济学,公共管理,行政管理,产业经济学,国民经济管理,区域经济学,城市经济学,国防经济,国民经济学,国防经济学,金融学,工商管理,财政学,金融学类,金融,税收学,财政学类,保险,金融工程,农业经济管理类,农业经济管理,农林经济管理,林业经济管理,工商管理。 |
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工作地点：北京市海淀区, |
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职位描述：协助开展综合管理相关工作，负责协助公司重要活动及公司日常会议的组织协调、保障工作，草拟各类工作报告，协助办理公文流转、工作督办及其他行政工作。 |
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人力资源方向 |
本科,硕士 |
1 |
需求专业：公共组织与人力资源,行政管理,公共管理,劳动经济学,社会保障,公共管理硕士,工商管理,社会心理学（应用心理学）,社会心理学(应用心理学),基础心理学,经济学,经济学专业（普通班）,经济学类,政治经济学,农业经济管理,农业经济管理类,林业经济管理,农林经济管理,工商管理类,金融学类,行政管理,金融学,工商管理,财政学,金融学类,金融,保险,金融,金融学,人力资源管理,劳动关系,劳动经济学,劳动关系学,劳动与社会保障,社会保障。 |
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工作地点：北京市海淀区, |
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职位描述：协助开展人力资源管理相关工作，协助开展薪酬、绩效、招聘、劳动关系管理等具体工作。 |
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合规法务方向 |
硕士 |
1 |
需求专业：诉讼法学,法学,宪法学与行政法学,民商法学,国际法学,比较法学,比较法,法律史,比较法学,环境与资源保护法学,知识产权法,法学理论,社会法学,刑法学,法律(法学),法律硕士,经济法学,法律(非法学),法律（法学）,法律（非法学）,工商管理,农林经济管理,农业经济管理类,林业经济管理,农业经济管理。 |
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工作地点：北京市海淀区, |
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职位描述：协助开展法律及合规审查相关工作，协助调查、分析合规案件，负责审核公司各项法律文书及合同文本，提供法律咨询意见等工作。 |
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业务合作方向 |
硕士 |
1 |
需求专业：金融,金融学,西方经济学,金融学,工商管理,财政学,金融学类,金融,财政学类,保险,金融工程,产业经济学,国民经济管理,区域经济学,城市经济学,国民经济学,商业经济学,工商管理,农村与区域发展,可持续发展管理,农林经济管理,林业经济管理,农业经济管理类,农业经济管理。 |
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工作地点：北京市海淀区, |
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职位描述：协助开展农担体系业务合作相关工作，负责协助开拓、维护、协调与各类政府部门、企业、协会等涉农资源，协助策划组织各类交流活动。 |
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简历接收邮箱：zhaopin@sacga.cn
【公司简介】
国家农业信贷担保联盟有限责任公司成立于2016年，是经国务院批准同意组建的政策性担保机构，是全国农业信贷担保体系在国家层面的实体机构。公司不以赢利为目的，在坚持自身信用和可持续发展基础上，实行政策性主导、专业化管理、市场化运作，旨在统一担保业务标准、强化系统风险控制、规范农业信贷担保体系建设，更好发挥担保的经济助推器功能和财政资金的“四两拨千斤”作用，将更多金融资源引入农业农村发展领域，推动粮食结构调整和农业适度规模经营，促进农业发展方式转变，助力乡村振兴战略实施。
公司股东包括财政部和全国省级农业信贷担保机构。公司主要经营范围：再担保业务；票据承兑担保、债券担保等融资性担保业务；与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务；以自有资金进行投资。
国家农业信贷担保有限责任公司为加强人才队伍建设，持续提升组织活力，根据业务发展及人员配置需求情况，现正式启动2022年度校园招聘活动，面向国内外普通高等院校诚聘英才。
一、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.热爱“三农”事业，有强烈的事业心、责任感，具有良好的协作精神、沟通能力和服务意识。
4.身心健康，具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。
5.坚持原则、诚实守信、勤勉敬业、遵章守纪，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。
6.应聘人员须为普通高等学校应届毕业生。应聘者在校期间所修课程全部合格，无补考记录，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书。
二、报名方式
应聘人员需将个人简历、身份证复印件、学历学位证明（学历学位证书复印件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书等资料电子扫描件打包压缩（文件名为：学校、专业、姓名以及应聘岗位）发送至报名邮箱zhaopin@sacga.cn，报名截止日期为2022年1月30日。
简历投递结束后，我公司将以短信、电话、邮件等形式，通知通过筛选的同学参加后续招聘环节，未通过筛选的同学我们将不再单独通知。
三、薪酬待遇及职业发展
公司建立了具有市场竞争力的薪酬制度，充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现公司与员工共同成长。
公司通过建立导师制、专业培训、轮岗交流、基层工作锻炼等人才培养机制以及专业序列+管理序列的双向晋升通道，搭建了青年员工成长平台，为全面快速提升高校毕业生的各项专业能力，提供坚实保障。
四、注意事项
1.每位应聘者限报一个岗位，不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，并严格遵守招聘纪律；如填报信息失实或存在弄虚作假、违反招聘纪律等行为，将取消考试及聘用资格，已聘用的解除劳动合同，造成的其他后果由个人承担。
3.公司承诺对应聘者提供的所有信息保密,报名资料恕不退还。
4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
5.我公司对本次招聘享有最终解释权。
联系人：张老师
咨询电话：010-53936926
